« La Commission européenne a lancé, le 5 mars dernier, une consultation publique (disponible uniquement en anglais) portant sur l’adoption de mesures appropriées en vue de remédier au déséquilibre persistant entre hommes et femmes dans les conseils d’administration des entreprises. L’objectif de cette consultation est de recueillir les avis et les propositions des parties prenantes sur […]
Lire la suiteLes quotas seront-ils imposés dans les conseils d’administration par l’Europe?
Un an après la publication de la déclaration d’engagement « Davantage de femmes dans les conseils d’administration, une promesse pour l’Europe », seulement 24 entreprises européennes l’ont signé. Devant cet échec de l’engagement volontaire des entreprises sur la voie de la féminisation des conseils d’administration , Viviane Reding souhaite imposer des quotas de femmes par la voie […]
Lire la suiteEgalité femmes-hommes – Quelques dates clés
1791 : Déclaration des droits de la femme et de la citoyenne d’Olympe de Gouges, qui commence ainsi : « Les mères, les filles, les soeurs, représentantes de la nation, demandent d’être constituées en Assemblée nationale ». 1804 : Le Code civil donne aux femmes des droits civils tout en leur refusant les droits politiques. 1893 : Octroi du droit de […]
Lire la suiteLe cumul des postes de responsabilités est la cause principale de la perte de confiance des citoyens pour le monde politique
La responsabilité et le risque personnel disparaissent derrière le cumul des postes et des fonctions de direction, aussi bien en politique que dans les administrations et les affaires privées, avec un mélange des genres et des conflits d’intérêts qui sont forcément préjudiciables à l’intérêt général. Les cumuls dans les conseils d’administration des grandes entreprises privées […]
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